Актуальные вопросы для работодателей в сфере оплаты и охраны труда. «Труд должен быть безопасным!»

Примерно третью часть своей жизни почти каждый человек проводит на работе, поэтому рабочая обстановка и безопасность труда имеют большое значение. Мы взрослеем, трудимся всё больше и больше, и правила по безопасности труда становятся всё объёмнее и сложнее. И каждый из нас должен понимать, что нужно соблюдать данные правила, выполняя любую работу, потому что от этого зависит наша жизнь. Уходя на работу, мы должны быть, уверены в том, что вернемся домой, в свою семью, здоровыми и невредимыми. Грамотно выстроенная на предприятии политика в области охраны труда плюс здоровая инициатива всего коллектива дают хороший результат — отсутствие производственного травматизма и не испорченное в процессе труда здоровье работников. При помощи правильно организованной работы, которая касается обеспечения безопасности, повышается дисциплинированность специалистов, из-за чего улучшается производительность труда, снижается количество несчастных случаев. А также реже происходят поломки устройств и другие нештатные ситуации, то есть значительно повышается само производство. Поэтому можно сказать, что если на предприятии работа организована правильно, то и работники находятся в большей безопасности. Своевременное проведение специальной оценки труда (СОУТ) и расчетов профессиональных рисков способствуют предупреждению производственного травматизма.

Необходимо заметить, что благодаря охране труда обеспечивается не только безопасность работников при исполнении ими своих обязанностей. В действительности сюда еще относят множество наиболее разнообразных мероприятий: например, профилактика какой-либо профессиональной болезни, полноценный отдых и питание специалистов во время рабочего перерыва, предоставление им нужной спецодежды и гигиенических средств и так далее.

Создать максимально комфортные условия труда, не допустить производственного травматизма, постоянно заботиться о здоровье своих работников — вот важнейшие задачи, которые должны стоять перед руководителем любого уровня. Да и подчиненным не стоит забывать о собственной безопасности и оплате за свой труд. Также важен очень вопрос оплаты труда, которая должна быть своевременной и легальной! Трудовые договора оформлять согласно 57 ст. ТК РФ. Знать и строго соблюдать требования охраны  и оплаты труда — это правило для всех!!!

         В случае возникновения вопросов  в сфере  трудового законодательства  рекомендуем обращаться по  телефону «Горячей линии» 8 (86364) 31-6-91